Non, ce n’est pas le but de notre démarche.
Nous ne proposons pas de petits boulots ni de missions ponctuelles pour compléter un revenu.
Les offres publiées sont des postes à temps plein, destinés à des personnes qui veulent s’impliquer sérieusement, progresser, et construire une vraie carrière.

Non.
Les postes proposés sont en général à temps plein, avec une implication sur le long terme.
Nous recherchons des personnes motivées à rejoindre une équipe de façon stable et à s’investir dans des projets concrets.

Pas pour le moment, mais c’est en réflexion.

Afin de sécuriser l’accès au formulaire de candidature, nous utilisons une connexion via Google. Cela nous permet :

• de limiter les faux comptes et les spams,
• de préremplir certaines informations (nom, prénom, email) pour gagner du temps,
• et d’assurer une meilleure expérience candidat.

Aucune donnée personnelle n’est utilisée sans ton consentement, et ton adresse email ne sera jamais partagée avec des tiers.

Non
Mais si tu as quelque chose à montrer — projets personnels, réalisations passées, présentations, maquettes, contributions… — c’est toujours un vrai plus, peu importe le poste.

Cela nous aide à mieux comprendre ton expérience, ton style et ton approche.

Oui, totalement. Si on sent en toi du potentiel, de la motivation et de la curiosité, on peut te laisser ta chance.

Quand on dit “développeur(se) débutant(e)”, on pense à quelqu’un qui a déjà des bases en développement web.
Par exemple : tu as suivi une formation, tu as codé des projets perso chez toi, tu comprends le HTML, le CSS, peut-être un peu de JavaScript ou PHP…

Tu n’as peut-être pas encore d’expérience pro, mais tu as de quoi nous montrer ce que tu sais faire.

Si tu n’as encore jamais codé de site ou que tu n’as touché qu’à Word ou Excel, ce n’est pas encore le bon moment.

NON! Les offres diffusées ici sont gratuites et les candidatures aussi. Aucune commission, aucun frais.

Le test de personnalité ne sert pas à juger si tu es “bon” ou “mauvais”. Il n’a aucun impact direct sur ta sélection.
On l’utilise uniquement pour mieux comprendre comment tu interagis avec les autres, ce que tu apprécies ou non dans un environnement de travail.

L’objectif ? Éviter les tensions dans une équipe en rassemblant des personnes qui se complètent bien.
Tu peux très bien avoir un profil “ENTJ”, “INFP”, “ISTP”, etc… il n’y a pas de bon ou de mauvais résultat.

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils tech, principalement des développeurs web (frontend, backend), des intégrateurs  et des gestionnaires de projet.

C’est notre cœur de métier, ce sur quoi on est les meilleurs.

D’autres types de postes pourraient s’ajouter plus tard, mais toujours en lien avec l’univers du web et de la tech.

Nous travaillons en 100 % télétravail, avec des collaborateurs basés un peu partout à Madagascar et au-delà.

Nous ne recevons pas les candidats en présentiel, car tout se passe à distance — candidatures, entretiens, tests…

Ce qui compte pour nous, ce n’est pas où tu es, mais ce que tu sais faire, et ta façon de travailler.

Super ! Merci pour ton intérêt 🙌
Toutes les infos essentielles sont déjà dans chaque offre d’emploi.
Prends le temps de bien la lire, puis, si tu as encore une question précise, n’hésite pas à nous écrire.
On sera ravi de t’éclairer, mais on ne peut pas tout réexpliquer à chaque fois

Merci pour vos propositions, mais ce n’est pas notre façon de travailler.
Nous ne faisons aucun partenariat basé sur des commissions ou des pourcentages de salaire.
Notre approche est directe, humaine, et centrée sur la mise en relation entre les talents et les entreprises, sans intermédiaires commerciaux.

Oui, tu peux repostuler.
Mais si l’offre est très similaire à celle pour laquelle tu n’as pas été retenu·e, c’est peut-être l’occasion de faire le point : as-tu progressé depuis ? ton CV est-il à jour ? as-tu travaillé sur ce qui t’avait freiné la dernière fois ?
Nous sommes ouverts à te redécouvrir, surtout si tu montres que tu as avancé

Le traitement prend généralement entre 2 et 30 jours, selon le volume de candidatures et le niveau de complexité du poste.

Si tu n’as pas reçu de retour passé ce délai, cela signifie que ta candidature n’a malheureusement pas été retenue. Mais ne te décourage pas : d’autres opportunités arrivent régulièrement, et tu peux tout à fait repostuler !

Tu recevras un email de confirmation — positif ou non — généralement entre 7 et 15 jours après ton entretien.
Mais selon la période ou le contexte, ce délai peut aller jusqu’à 30 jours maximum. On prend toujours le temps de faire un retour à chaque personne rencontrée.
Et si tu n’as pas encore reçu de réponse négative, c’est que ton dossier est toujours en cours d’étude — donc tout reste possible 😉